(五)组织实施全市党群机关、人大机关、政协机关及其他有关机关参照公务员制度管理工作。
(四)负责全市党的组织制度和干部人事制度改革的调查研究和指导、协调工作，制定或参与制定全市组织、干部人事制度改革方案，并组织实施。
(八)负责全市对各级领导干部的监督工作，综合协调全市选拔任用干部的监督工作。
(三)办理全市省委管理干部有关事项的报批手续;负责市委推荐的由市人大常委会任免的市政府组成人员、市检察院正副检察长、市中级人民法院正副院长的考核工作;负责市委管理干部的考察工作，并办理任免、工资、退(离)休等手续;负责市委委托管理干部的管理工作;负责县(市)区、市直部委办局部分正副科级干部的备案管理工作;承担市级党委部门的干部和市委管理干部的调配、交流及安置，援藏干部的选派与管理，军转干部安置和因公临时出国出境人员的审查工作;协管驻市中央、省属有关部门的领导班子成员及相当职务干部。
(二)指导全市各级党的领导班子建设，宏观管理全市干部队伍建设，负责培养选拔优秀年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作。
(九)管理襄阳市委老干部工作局。
(一)研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式;规划和指导全市党员教育工作，负责党员的管理和发展工作。
(七)调查了解全市知识分子工作情况，参与制定知识分子政策，检查知识分子政策的贯彻执行情况;承办向县(市)区及乡镇选派科技副县(市)区长、副乡镇长的管理工作;参与全市拔尖人才的选拔和管理工作。
(十)完成上级交办的其他工作任务。
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(六)负责落实省委组织部下达抽调我市干部培训的工作;负责组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部及县(市)区组织部门负责人的培训;指导、协调全市的干部教育培训工作。
