CodeEval，招聘程序人才前先过代码考核关，CodeEval平台的主要目的就是使用代码问题帮助雇主更好的过滤并找到真正优秀的程序人才。尤其是招聘方本身对技术不太了解而又需要招聘好的技术人才的情况下，CodeEval可以很好的过滤掉那些南郭先生，只将那些能够成功通过代码测试的求职者推给招聘方。CodeEval避免了当一个非技术类的招聘人员试图招聘一个技术类职工这种情况下可能发生的盲目猜测，它的职责是替招聘人员选出CodeEval是一家面试和测试程序员的平台。通过让求职者完成一个代码编写任务，CodeEval可以帮助企业自动过滤求职者。CodeEval的联合创始人吉米约翰（JimmyJohn）估计仅在美国就有1350万开发人员，全球市场规模高达106亿美元。
