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（四）注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，实现员工自我价值与公司价值的共同提升。
（二）推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”等企业理念和文化建设。
优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。
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