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本公司热忱欢迎广大用人单位来电来函，进行业务交流，以期进一步的合作，促进共同的发展！
（三）审订劳动规章制度和劳动合同
（二）劳动法常年咨询顾问
（一）劳动争议代理
《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，令各用人单位的人力资源管理面临着变革性的挑战和考验；劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高，有效预防和应对劳动争议将会是人力资源部门首要的工作与责任！
（1）: 工伤 （2）: 养老+工伤 （3）:全买在广州必须五险全买
3、广州市广畅劳务派遣有限公司，http://www.guangchang8088.com，农村户籍员工不用缴纳失业保险个人部分。(每年7月份进行调整)
注：1、补充医疗可以选择性买，如不买直接减23.95元(841.97-23.95=818.02）
一、劳务派遣社保代理
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