Bright公司始建于2011年2月,经过18个月的时间进行了大量的简历和职位之间的数据研究,通过研究280多万份简历和860万求职者的信息数据,招聘数百名和人力资源专业人士以及15个数据科学家和工程师来共同研发这项工程,最终使用数据分析来研发了Bright:平台,并于2012年6月推出。
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Bright:美国职位就业搜索引擎是一个基于数据分析的职位搜索服务,通过特殊算法(algorithmic approach)将求职者的请求与招聘岗位配对。针对每个岗位,Bright系统会根据求职者的自身条件进行打分,这样会让求职者明白他们在选择某一项岗位时的竞争优势有多大。