技术支持热线：13502416941 020-83198764
职业测评子系统为用户提供职业兴趣、职业价值观等各种专业职业测评工具。用户可以根据测评结果对自己现在从事的职业和将来所要从事的职业进行全方位的评估和探索。
培训鉴定机构管理子系统可以对全省培训，鉴定机构基本信息进行管理和查询。一方面，可以为培训鉴定机构提供一个宣传的有效途径；另一方面，也可以为广大公众提供一个参加培训鉴定的便捷渠道。
职业信息系统为用户提供各类丰富的职业信息以及职业信息查询方式。
职业社区为各类用户提供了一个在线沟通、交流、分享职业信息资源的空间，同时也是一种新型的职业需求调查方式，通过主题性和引导性的讨论可以进行新职业发现，中国职业信息网官网职业需求调查和职业标准完善。
公共服务平台具体由新职业开发，职业社区，网络问卷调查，职业信息，职业生涯档案，培训鉴定机构管理，技能鉴定信息发布及业务在线办理，职业测评，职业能力市场等系统组成。职业信息网▲各系子统功能具体如下：
广东省人力资源职业开发评价公共服务平台建设的总体目标是：根据建立广东省人力资源职业能力评价体系的战略需求，通过借鉴、吸收国际先进人力资源职业分析理论、政府电子政务信息系统建设经验和互联网在线社区系统的最佳实践，在广东省人力资源职业开发评价理论体系研究的基础上，创新应用网络调查分析技术、远程协作技术、在线学习技术、信息门户技术等现代化信息技术，建立支持人力资源职业开发评价需求和应用的软件平台。在基本实现对部分职业能力需求调查分析的基础上，逐步扩大职业能力需求调查的范围，最终达到对所有职业的全面覆盖，提高人力资源职业能力开发效率，中国职业信息网官网，降低企业单位人力资源管理成本，形成广东省人力资源职业开发评价新机制，依托计算机技术支撑平台，不断增强政府服务水平和人力资源宏观调控能力，服务于广东省建立现代产业体系和创新型广东的战略大局，推动职业开发评价长期发展，为广东经济与社会的科学、持续、稳定、和谐发展提供有效支持。
为此，我省开创性提出建设集职业能力需求调查与分析、职业能力评价认证和职业能力开发应用为一体的 “三位一体 ”人力资源职业开发评价公共服务平台，加快实现职业能力开发评价工作从新职业需求调查、职业标准完善、题库开发及应用管理、考务管理、质量督导到证书发放、职业能力提升及应用等全程数字化、智能化和网络化运作，为建立新型人力资源职业能力评价创新体系奠定基础。
中国职业信息网官网，行业，机构，公司，非营利组织。
人力资源是第一资源，是体现国家综合竞争力的核心要素，职业能力是人力资源的核心竞争力，是推进产业优化升级和转变经济发展方式的重要基础。当前，广东的发展已经站在一个新的历史起点上，正处于经济社会发展全面转入科学发展轨道的关键时期，全球金融风暴更加快了广东经济发展方式转变和产业结构调整升级的步伐。为此，省委省政府提出了推动产业和劳动力 “双转移 ”，建设现代产业体系和创新型广东等一系列重要战略决策。因此迫切需要我们加强人力资源的开发和优化配置，构建一个以职业开发与评价为核心的新的人力资源开发体系。
