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Axonify认为，这种方法之所以有效，不仅由于加入了奖励机制，更因为它符合人脑的记忆原理：不断重复才能记得更牢。此外，每位员工每天只需花费一两分钟，即可达到培训效果，也能为企业节约大量资源。该公司在2012年3月获得了一笔融资，Axonify，http://www.axonify.com，但金额未向外界披露。
Axonify结合最新的脑科学理论和游戏艺术，是企业e-learning中唯一真正驱动员工知识保持和员工投入到学习过程中来，并提供具体和令人信服的投资回报率(ROI)的解决方案。Axonify解决方案非常简单：通过间隔提问和频繁的培训突发，员工在诸如超市行窃、消防安全、客户服务等主题上产生意识，并增强和保持相关知识。在这个过程中，游戏和奖励一直伴随，这不仅加强了学习，也使得员工乐于和愿意学习。同时，Axonify企业管理者可以跟踪员工学习的过程来进行管理和监督。Axonify可以部署在PC上，也可以在手机和平板电脑等移动设备上使用。管理人员首先需要在Axonify上录入每位员工的个人信息，包括工作岗位、所需技能和当前状况等。随后，Axonify将向员工提出几个与其工作密切相关的问题，并将回答情况录入数据库。它将根据这些已有数据自动设定培训内容和难度，使每位员工都能获得个性化的职业训练。
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