◆百果园的人才标准——既有强烈的工作愿望，又有突出的工作能力，德才兼备。
◆百果园对人才的第一要求——做事先做人，做人先修身。
◆ 百果园的育人之道： 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用。
◆百果园人力资源管理的基本理念——尊重人，激励人，发展人。
人才理念
◆百果园的留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本。
2002年，百果园开始创办了中国第一家水果特许连锁专卖店，截止2015年6月，已发展超1000家连锁店，并在全球范围内建立了100多个水果种植基地。百果园是全球水果专营连锁业态的开创者。
◆百果园的用人之道 ：赛马不相马，信任员工，尊重员工，把人才看成是公司最重要的财富。
百果园始于1997年，2001年正式成立公司，是中国最大的集果品生产、贸易、零售为一体的水果专营企业，全称是深圳市百果园实业发展有限公司。
◆百果园的选人之道：良好的思想品德;良好的学习能力;良好的沟通能力;良好的身体。
