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（十二）完成县委和上级组织部门交办的其他工作任务。
（十）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（八）对国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导；探索建立企业经营管理者人才市场，掌握和联系一批优秀的企业经营管理者，并提出培养使用意见。
（六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的规定、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部的培训。
（四）研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部人事工作的重要政策和制度。
（二）负责办理我县市管干部职务任免、工资、黟县先锋网官网退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退（离）休审批手续；组织实施公开选拔县管干部；指导协调全县公开选拔领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责乡镇及县直机关干部的宏观管理；承担部分干部的调配、交流及安置事项。
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