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从严带队收获丰硕成果。坚持一手抓业务、一手抓队伍 “两手抓 ”，以人为本，关注基层，深入推进新一轮基层建设，基层办公点由原来的38个压缩至21个，有效整合了资源，优化了人力资源配置。济宁市地方税务局，http://www.sd-jn-l-tax.gov.cn，大规模开展分级、分类教育培训，不断强化激励措施和人文关怀，积极倡导实践 “快乐学习、积极工作、健康生活 ”理念，有效激发了干部职工的工作活力。紧密结合行业实际，深入开展创先争优活动，大力推行党务公开，16个先进基层党组织、28名优秀__员、9名优秀党务工作者分别受到省局党组、济宁市地方税务局市、县两级党委的表彰，市局被评为全市党务公开工作先进单位。大力开展反腐倡廉教育和廉政文化建设，制订落实《廉政风险防范暨干部作风建设责任追究暂行办法》，严肃查处责任不落实、工作不得力以及违纪违法问题。持续加大明察暗访和绩效考核工作力度，重点提高工作执行力，有力转变了工作作风和行业作风，树立了良好形象，连续两年在全市行风评议中位列执法部门前三名，是连续两年获得全市 “十佳 ”的两个部门之一，在市直部门承诺践诺活动中，连续两年获得垂直部门第一名的好成绩，被评为 “全省地税系统纪检监察先进集体 ”。
依法治税深入扎实推进。提请市政府在全省17地市率先出台了《关于进一步加强地方税收保障工作的意见》、《地方税收保障工作考核办法》，有效指导和推动了地方税收保障工作的开展，标志着济宁市在推进地方税收法制建设方面走在了全省前列。依托政府网站信息采集交换平台采集涉税信息2.65万条，新增税款1.43亿元。大力推行税收执法责任制，严格执法过错考核、督导和整改，发布税收执法预警12期。济宁市地方税务局，http://www.sd-jn-l-tax.gov.cn，精心组织税收专项检查，狠抓涉税违法案件查处，大力推广电子查账，全市共查结纳税人443户，查补税款2569万元。
地税收入平稳较快增长。紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握 “推进济宁地税由收入大市向工作强市转变 ”主基调，坚持依法治税，实施科学管理，优化纳税服务，保持了收入增长与税源状况、经济发展相协调。2011年，全市地税系统累计组织各项地税收入（不含两税）165.78亿元，同比增长25.55%，增收33.74亿元。其中，市县级收入（不含两税）完成102.17亿元，增长27.11%，济宁市地方税务局；增收21.79亿元，继2009年全市地税收入总量突破100亿元大关之后，市县级收入也历史性地突破100亿元大关。市县级收入增幅高于总体收入增幅1.56个百分点，占地税收入的比重为61.63%，提高0.76个百分点；市县级收入占地方财政收入的比重为49.36%，提高1.87个百分点；第三产业实现地税收入55.72亿元，占全部税收的比重为33.61%，提高2.65个百分点。
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