Entelo系统另外的一个重要功能是搜索。Entelo提供了一个强大的搜索工具，能够提供各种搜索条件，目的是希望企业家们能够在其3亿份的简历数据库中能够找到最适合自己公司的人才。如果企业家对其中某个人感兴趣，Entelo还提供该人的各种联系方式，方便企业家尽快联系此人。公布联系方式、跟踪其工作情况以判定其跳槽倾向，Entelo，http://www.entelo.com，这些都可能涉及到侵犯隐私的问题。但是据Bischke表示，目前仅有两人要求将自己的简历从Entelo的数据库中移除。Entelo的强大在于它比起一般的求职招聘网更进了一步 mdash; mdash;把求职招聘提早到了萌芽期。这无论对于招聘者还是求职者都是一件十分有益的事。对于这个刚成立不久的公司，虽然还有很多地方不是很成熟，但至少它的这个点是找对了。
真正的技术人才永远是各大公司的抢手货。在和其它公司抢人的过程中，一定要做到先下手为强 mdash; mdash;在那些技术人才刚刚萌发跳槽动机时就向他们抛出橄榄枝，主动和他们联系。Bischke在2011年7月创立的Entelo公司就是替企业家们推荐那些才刚刚萌发跳槽动机的高级技术人才。Entelo的数据库里当前有3亿份简历（其中有600万份已经非常完善了）。Entelo通过Entelo Sonar系统，Entelo每天会从这3亿份简历中，挑选几个最具跳槽倾向、同时能力很强的高级技术人才，把这些人的简历推送到企业家的邮箱。企业家每月最低只需支付给Entelo 425美元。
美国，综合网站，Entelo官网：http://www.entelo.com
