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党务工作者能力增强机制。选准配强党务工作者队伍。一是从严格任用入手，配强党务骨干。采用群众推荐、个人自荐、党员推举、组织考查、上级党委任命等方式，卢沟桥街道办事处，http://www.lgqjd.gov.cn，把基础好、业务精、作风过硬、事业心强的__配备到党务工作岗位。二是从固强补弱入手，推进整体提高。要求好的基层班子总结经验，查找不足，更上一层楼;引导较好的班子认清差距，找准动力，争先创优;督导较差的班子找准突破口，改变现状，逐步提高。卢沟桥街道办事处三是从强化考核入手，储备党务人才。采取座谈、测评、现场提问、查阅党务工作资料等方法，每年对基层党务工作者履职情况、班子全面建设情况进行一次全面考评，有重点有计划地实施帮教。同时，注重发现人才、培养人才，建立和完善优秀党务人才储备库，逐步实现年龄结构、知识结构、创新理念的更新。加大党务工作者培训力度。按照大面积培训干部的总体要求，采用典型引路、现身说法、专题辅导的方式，坚持每年有重点分层次地搞好三个专题培训。一是对基层党组织负责人进行如何当好党委（总支）、支部__的培训，增强他们会组织善运筹、会管理善说教、卢沟桥街道办事处，http://www.lgqjd.gov.cn，会民主善决策的能力。二是对基层党务工作者进行政策法规的培训，增强依法执政、依法行政的能力。三是对党委（总支）、支部班子委员进行党建创新理论的培训，使基层党建工作不断适应新形势新任务的需求。拓宽党务工作者创新视野。采取走出去、请进来的方式，每年组织党务工作者到区内外先进单位学习，邀请专家学者和区外优秀党组织__来辖区传经送宝，通过 “充电、加油 ”，取长补短、开阔眼界，提高党务工作整体标准和质量。
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