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单位地址：揭阳市惠来县惠城镇英内
3．学校办学品位进一步提升。先后被评为 “揭阳市文明学校 ”、 “揭阳市先进集体 ”、 “揭阳市文明单位 ”、 “揭阳市平安校园 ”、 “全国地理科普教育基地 ”、 “揭阳市语言文字规范化示范学校 ”、 “华南农业大学优质生源基地 ”，连年来都被评为 “高考成绩优异 ”单位。
1．高考成绩优异。惠来一中，http://www.gdhlyz.com，2011年高考，上一批重点122人，比2010年增加40人，增幅48.8%；上本科921人，比去年增加299人，增幅48.1%，上本科率60%，两个增幅均居全市第一位。2012年市高三级调考模拟划线，我校上本科人数达到1110人，一批168人。各科综合排位有很大提高。理科数学、惠来一中文科数学、文科综合排市第4位，理科综合排市第3位，语文排市第5位，总分排市第4位。
8．突出抓好夜自修管理。学校规定所有学生都必须到校参加夜自修。每个班级安排一位教师跟班管理辅导。通过加强夜自修管理，有效管控在外租房的农村学生。
6.突出抓好校园文化建设。注重对一中悠久历史文化积淀的传承和挖掘，在学校东西围墙建成《道德经》、《论语》文化墙；在声源楼大天井建成《四书》、《五经》艺术模型；按 “修旧如旧 ”原则维修 “连登楼 ”；挖掘历史文物原文庙碑记和 “腾蛟 ”牌匾等，建成 “源远流长 ”碑林和 “腾蛟 ”池，在声源楼东侧小广场敬立毛泽东__塑像。通过以上设施，大力弘扬 “国学 ”精华，营造具有一中特色的校园文化。
4．突出构建评价机制。一是通过创建文明班评比，把班主任的补贴、奖金与班的业绩挂钩。二是实施教学质检制度，奖励质检考试优秀率、平均分高于平行班的教师。三是通过学生评议教师的教育教学情况，奖励每班学生评议前三名的科任教师。惠来一中，http://www.gdhlyz.com，四是通过教学常规检查，把检查结果记入教师业绩档案并与奖金挂钩。这样，通过客观评价教师的劳动和业绩，充分调动教师的教学积极性、主动性和创造性。
2．突出抓好制度建设，实施制度管理，实现制度管人。制定实施包括《惠来一中教师坐班制度》、《惠来一中学生评议教师教育教学情况制度》、《惠来一中教师代表评议领导德、能、勤、绩制度》等学校管理制度46项，辑成《惠来一中学校管理制度汇编》，人手一册发放到全体教职工。同时狠抓制度的执行，做到制度第一，校长第二，惠来一中；制度面前人人平等。
2010年以来，学校新的领导班子坚持改革，以 “管理立校，教研强校，质量兴校 ”为工作思路，创新管理模式，采取切实有效的措施，充分调动教师教学积极性和学生学习积极性，不断提高教育教学质量，推动学校跨越发展。目前，学校呈现出秩序稳定、环境美化、常规落实、管理规范、竞争浓烈的良好局面。在管理过程中，突出抓好以下八方面工作：
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