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2012年,对七十五中学发展来讲意义深远。从物质、精神、制度层面加强校园文化建设,建立处处有爱、人人有礼、处处书香、人人尚礼的校园文化体系,并与学校的地域文化相结合,确定并实施学校发展三年行动规划;配备和管理好干部队伍,把 “凝心聚力,西安市第七十五中学官网加强沟通,促进合作 ”作为学校现阶段一项核心工作,真正体现对师生的人性关怀;开展 “名师工程 ”建设,加大力度开展 “高效课堂、生命化课堂 ”的实践探索,有效提升中高考教育教学质,提高教育教学质量;追求 “爱育麟德 星耀未央 ”的主题文化,力争在未来三年里,打造全市知名、特色突出的优秀示范中学。
2008年8月,西安市第七十五中学▲作为未央区人事制度首批改革试点单位,面向全市进行公开校长竞聘,新的领导班子上任后,实行全员聘任,坚持 “改革创新,人才强校 ”战略,坚持 “得过且过的人腾位子,四平八稳的人有压力,锐意进取的人受鼓励 ”的用人模式,鼓励优秀,激励后进,实现 “人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降 ”,西安市第七十五中学官网,近三年取得较好的效果,进一步调动了广大教职工的积极性和创造性。
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学校坐落于未央区纬三十街,始创于1964年,现有教学班38个,在校师生近2000名,为陕西省标准化高中。学校现有教职工150余人,其中研究生学历9人,本科学科111人,省市级骨干教师、优秀班主任14人,具有中高级职称90人。