Infosys公司2007-2008年报中有这样一组数字:3269956、57217、13549，第一个数字是Infosys2007年接收的简历数，第二个是面试的人数，第三个是最终加入Infosys的人数。每年有数以万计的新员工入职，这是多么惊人的数字。Infosys如此快速的成长，对企业的人才选聘和新员工培养都提出强有力的挑战。如何满足企业人才快速增长的需要呢?Infosys在印度Mysore的员工培训中心，Infosys官网像一所大学一样，设施先进完备，同时培训员工容量可达万人，像一个人才加工厂，为Infosys培养一批又一批的员工，这是Infosys公司在快速成长时期，保持员工高素质高质量的一个重要原因之一，这也是为什么有数据显示业界巨擘IBM在对员工的培训投入成本仅相当于Infosys的十分之一。
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印孚瑟斯技术有限公司的官方网站。孚瑟斯（Infosys）是印度第一家在美国上市的公司（纳斯达克股票代码：INFY）。孚瑟斯总部位于印度信息技术中心 mdash; mdash;班加罗尔市，在全球拥有雇员超过100000 名，分布于27个国家和地区（包括中国香港、美国、新加坡、日本、德国、阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰、瑞典、瑞士、阿联酋、英国），在56个主要城市设有办事处或分公司。另已在上海张江高科技园区设立分公司，员工1000人左右。Infosys在1999年通过了CMMI5级（软件工程规范最高级别）认证，2000年位列全球20强，2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位，2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中，Infosys和埃森哲、IBM 名列全球前三名。
