海王集团把员工成长看做企业发展的关键，注重为员工搭建发展平台，发挥员工的聪明才智。公司非常重视职工素质教育和技能培训，人力资源中心根据年度计划每年都要组织安排一定次数的、分不同培训对象的员工技能培训，以提高企业劳动者的素质，使员工与企业一同成长。
海王集团创建不久，即投资建设了员工住宅小区，海王，http://www.neptunus.com，为大量员工解决了住房问题。在企业持续快速发展的过程中，公司舍得为改善工作和生活条件投入资金。作为医药企业，海王在改善生产环境方面不惜巨资，达到了国内最高水平，多次受到国家药监部门的表彰。海王关心员工生活，舍得花钱为员工办实事、做好事、解难事，确保企业发展的成果惠及广大员工。前几年，海王随着生产规模的扩大，生产基地一线员工住宿变得拥挤，公司迅速安排资金购置了员工宿舍楼，并安排了专职管理员，提供洗衣机、阅览室等配套设施，大大改善了员工住宿条件，得到广大员工的衷心爱戴。
海王建设和谐企业文化既注重企业内部的和谐，同时又注重企业与社会的和谐。即关爱消费者，关心社会发展。海王星辰连锁药店拥有超过一千万会员，海王对消费者的关爱通过门店一线员工向这些会员和他们的亲友传递，共同构筑了一道建设和谐社会的风景线。
2、塑造以人为本、和谐发展的企业文化
1、健全组织保障
三个保障是：保障劳动安全、保障员工生活居住环境、保障员工工资处于同行业较高水平。
海王集团在建设和谐企业过程中确立了四个保证和三个保障的基本原则。
二、以人为本是海王集团建设和谐企业的核心理念
企业要和谐，首先要发展。多年来，海王集团牢牢抓住发展这一核心，不断创新发展模式，提升自主创新能力，抢抓机遇、海王，http://www.neptunus.com，攻坚克难、奋力拼搏，企业效益快速增长，职工收入大幅提升，为和谐企业建设奠定了坚实的基础。
22年来，海王集团专注医药产业发展，不断提升自主创新能力，打造医药全产业链竞争优势。目前已形成了涵盖医药产品研发、医药制造、医药商业流通和连锁零售的完整产业链条，并在品牌、研发、制造、物流、零售等主要环节上，具备了比较明显的竞争优势。集团在深圳、香港和美国拥有三家上市公司，海王；拥有中国医药行业最具价值品牌、国内规模最大的医药零售网络和国内领先的医药产品自主创新体系，经营业绩连续多年保持持续快速增长。2010年，海王集团总资产103亿元，实现销售收入111亿元，纳税额3.8亿元。成为国内医药行业中产业链条完整、竞争优势突出、行业地位领先、国际化程度较高的大型民营医药企业。
行业，机构，公司，集团，海王官网：http://www.neptunus.com
