突破了传统的人事管理理念，建立起完善的人力资源管理体系有的放矢地不断拓宽人才引进渠道，健全各项机制，功能强大的发布招聘信息的平台，更是一种新的人才网站的模式，一种新的人才与企业交互的模式，一种新的人力资源整合的模式，它体现的是一种以人为本的人才网新理念，最终形成有利于人才引进的良好环境解决地区就业压力，规范企业人事管理，帮助企业建立高效的人才引进体制，将是我们长期不懈追求的目标不断提高我们的服务品质，我们将以人性化为出发点，锐意进取，不断创意，以优质，高效服务于新乡人民成为新乡市十局委联合举行第二届大型招聘会唯一的官方合作网站
2006年 新乡市精诚企业管理咨询有限公司走过泥泞，步入正轨，踏上新的征程参与制定执行新乡市十局委联合举行第三届大型招 聘会且为唯一的官方合作网站高歌猛进，成为新乡第一 大人才网站在十局委的领导下，独立承办了第四届大型招聘会 ，较前三届有了200％的增长，取得了更大的成功成为独家为五大高 校解决就业培训与指导的合作单位专注，服务更加全面，并成立 了焦作人才网，许昌人才网等分公司,同年，总经理张长 伟获得...并与新乡市劳动就业局签订劳动力市场招聘
会唯一合作支持协议在十局委的领导下，独立承办了第五届大型招聘会 ，较前四届有了100％的增长再赢新局面，相继成立 了洛阳人才网，商丘人才网等分公司,同年，在十局委的 领导下，独立承办了第六届大型招聘会，较前五届有了 100％的增长在新乡五所高校举办十余场校园巡回招聘会迎接新的挑战 新乡人才网在八局委领导下独立承办第七届，第八届大型招聘会成立漯河，平顶山等分公司。现旗下拥有七家分公司。
2011年 新乡人才网将全力以赴迎接新的挑战。
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