通过30年的创业发展、改革发展和跨越式发展，七中的办学水平已经达到全省一流。
强化年级教学部工作，实行年级教学部主任负责制，把党支部建在年级，在教学部建立了 “年级工作法、高三工作法、班主任工作法、备课组工作法 ”等 “四大 ”常规工作法为标志的成熟管理体系。
4.高效的管理机制
3.有效的教学改革
学校倾力打造专业化、学习型、研究型的高素质教师队伍，攀枝花七中官网构筑起了学科配套、结构合理、富有潜力的教师专业发展梯队，培育出了一批经验丰富、业绩突出的教育教学名师。学校现有国家、省级师德标兵、优秀教师、优秀校长、攀枝花七中▲劳动模范和省特级教师、突出贡献专家、骨干教师22人，市级以上各类专家、骨干教师等86人。
形成了 “敦品励学，和谐发展 ”的办学思想；树立了 “自动自发，自强不息 ”的学校精神；构建了 “一体两翼 ”的优质高中办学模式（以升学预备教育为主体，艺体特长教育和国际教育为两翼）；确立了 “抓实基础、训练思维、发展能力、倡导实践、鼓励创新 ”的教学思想和 “降低难度，恢复自信，抓好基础，攀枝花七中官网，建立框架，先易后难，先慢后快，分层指导，整体推进 ”的教学策略。
学校以校风淳、理念新、质量高和管理严而闻名市内外，赢得了社会广泛赞誉，是攀西地区和川滇交界地区莘莘学子无限向往的求学殿堂。建校30年来，积淀了办学优势，形成了鲜明的办学特色。
2005年12月，根据国家建设现代企业制度、分离国有企业办社会职能的总体部署，攀钢一中正式移交攀枝花市政府举办和管理，并更名为攀枝花市第七高级中学校。
二、学校发展历程
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一、学校基本情况
