电子邮箱：info@Go Try It On.com。
Go Try It On听上去和另一个类似的服务Fashism十分相似。当被问及两者有什么不同时，埃文斯表示，Go Try It On在数据和分析上的投资更大。很快Go Try It On就会显示出数据对用户的好处来。比如说，网站会告诉你，你穿着白色紧身牛仔裤是否会获得社区的好评，并且网站还会给你推荐一些衣服，以便进一步改善你外貌。如果Go Try It On能够从这种推荐中获得收入，去试试吧官网它就不仅对用户有益，而且对公司也很有用了。Go Try It On目前拥有5名全职员工，其中包括3位创始人。
对于问答/百科/众包威客这类需要有人耐心付出的网站，激励制度尤为重要，即便是维基百科也遭遇了志愿编辑流失的七年之痒。Go Try It On的做法除了在精神层面有些奖励（经验值之类），运营上利用创始团队在设计师圈子中的人脉组织社区，再就是引入了品牌的力量：比如让Gap和Sephora这些品牌的造型师来网站上提供着装与妆容建议。去试试吧▲这样品牌得到了更好的宣传推广，求助者也能够获得比较专业的咨询。问题是Go Try It On如何防止这些品牌公司的人士过分营销，甚至影响其提出的建议的公正性。
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去试试吧（Go Try It On）是一个着装建议平台。你在购买衣服时或者出门之前，可以用它来获得和服装有关的实时反馈。有一种说法：女人和孩子的钱最好赚。且不论这句话对与错，很多创业者却是在此领域辛勤耕耘收获颇丰，比如，很多人选择了建立购物分享社区来 “赚女人钱 ”（《另一种社会化购物实验》）。
