百事达公司成立以来，始终坚持在经营上以商品价值链为线索，着力于做大。公司主营汽车销售和维修、备件服务，汽车金融服务、装饰美容、二手车置换、汽车俱乐部等业务，在重庆主城区拥有上海大众、东风雪铁龙、海南马自达、一汽丰田、东风本田和江淮瑞风、福建戴姆勒等七个品牌的 4S 店 ，此外，在涪陵、万州、永川、璧山、黔江、江津、南川、长寿、合川等区县建有完善的分销网络，这些网络在当地市场拥有的份额都处于前列。在广安、秀山、大足等地区还拥有长期合作伙伴。公司年销售汽车1.2万辆左右，销售额近20亿元。在管理上，公司坚持以员工价值观教育为核心，着眼于做强。公司现有员工一千余人，拥有一大批硕士生、MBA、本科生、工程师、会计师、高级技工等专业人才。公司提出“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的生存理念，在员工中积极倡导学习价值，努力打造学习型组织。公司提出“双增”的指导思想，即首先增加员工收入，其次增加公司收益，公司经营的目标就是实现员工和公司的双赢，但始终把员工利益摆在公司前面。“双价值”论和“双增”思想把市场、员工、公司紧紧绑在一起，引导公司实现了飞速发展。2004年5月，这支队伍被共青团中央授予“青年文明号”的光荣称号。2008年，被当地媒体评为“重庆市十佳雇主”之一。
公司热心社会公益事业，公司的公益活动已经形成了固定的规律。一是每年春天，公司的党团组织都会号召并组织广大员工和客户开展学雷锋活动和义务献血活动；二是每年都和当地驻军开展“军民共建”活动，形成“军爱民、民拥军”的良好风尚；三是自成立以来，公司一直坚持在每年秋季开学前和重庆市招办联合举办“高考希望工程”活动，获得社会的广泛赞誉。此外，根据时事变化，公司也组织各种零星的公益活动，培养员工的博爱精神和责任意识。汶川地震期间，员工自发捐款三十多万元。
历史经验表明，品牌、人才和文化是百事达实现长期可持续发展的可靠法宝。经过多年的发展，百事达公司已经具备了丰富的品牌推广和客户服务经验，建立了一整套先进的汽车营销管理模式。百事达汽车已经以优质的服务与品牌形象发展成为重庆轿车市场竞争力最强、份额最高、发展前途最好的汽车经销商之一，拥有极好的知名度和美誉度，在全国同行中也享有良好口碑。
百事达重庆，www.bescar.com。
有以下几大特点: ZIPPO坚硬的外壳可以抵御任何物质的碰撞。一名士兵因为ZIPPO挡住子弹而保住性命，而那支ZIPPO却依然好用。ZIPPO可以经得起任何浸泡的考验(即使你的ZIPPO完全被水浸湿，它的火焰也会令你满意www.bescar.com，百事达官网子公司，国际市场销售迅猛发展，销售网络遍布北美、欧洲、日本、中东等国家和香港、台湾等地区，出口业务从无到有，出口额每年大幅度甚至成倍增长，2004年出口额近10亿元，其中吸尘器出口量近300万台，电水壶出口量近100万台
