5. 负责全区人才资源的综合管理。指导全区大中专毕业生就业，制订鼓励人才有序流动的政策措施，合理配置人才资源。实施人才市场中介组织设立和举办人才交流会的行政许可。构建人才信息网络，培育和引导人才市场走信息化、网络化发展的路子。
3. 综合管理全区专业技术人员。研究制订我区专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施，并组织实施。负责省、杭州市萧山区人力资源和社会保障局官网市、区各层次培养人选的培养选拔管理和有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔管理服务工作。负责专业技术职务(资格)制度的改革和管理工作。参与各类专业技术人员荣誉称号的评选工作。
1. 贯彻执行党和国家有关人才人事工作的方针政策和法律法规，根据国民经济和社会发展的要求，制订全区人才人事政策并组织实施。负责全区人才人事工作的宏观规划、综合管理、杭州市萧山区人力资源和社会保障局▲监督指导、协调服务。参与机构改革和行政管理体制改革工作。
(十一)承办区委、区政府交办的其他事项。
(九)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保障信息网络，制定有关网络服务规范。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施；负责有关政策性安置和调配工作；承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、杭州市萧山区人力资源和社会保障局官网，管理等政策；加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放；制定社会保险经办机构的管理规则；制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
主要工作职责：
杭州市萧山区人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局网里面有杭州市萧山劳动社会保障网和萧山人事编制网两大入口。
