职业能力市场包括人才市场和技术对接两大模块，人才市场实现人职匹配，技术对接模块以职业能力为标的，为企业解决技术难题，为技能人才提供一个发挥专业技能的平台。
技能鉴定信息发布及业务在线办理系统将为用户及时了解职业技能鉴定信息，进行鉴定业务办理、鉴定成绩查询、职业资格证书验证提供了一站式专业服务。
职业生涯档案管理系统可以建立权威、专业的个人职业生涯档案，中国职业信息网，http://www.conet.org.cn，完整记录个人信息，教育、培训、工作经历、所持有证书、获奖情况、著作出版物等信息，同时还可以对职业目标和过程进行管理。
网络问卷调查系统可以通过互联网来收集、汇总、管理职业需求调查数据信息，通过一定的数学模型和算法计算分析出调查结果并以图表的形式加以展现。大大提高了职业需求数据调查分析的效率、准确性和科学性，中国职业信息网同时有效降低数据收集和整理成本。
新职业开发系统可进行新职业在线申报、项目在线论证和审核，以及职业开发网上协同工作等。
公共服务平台从用户角度出发，借鉴国外同类型公共服务平台的建设模式，将用户细分为在校学生、在职人员、鉴定机构、培训机构、企业人力资源管理人员等5大类，并建立4个用户通道。每个用户通道根据不同类型用户的特点和需求提供相应的服务，并进行思维引导。
在省人力资源社会保障厅的高度重视下，公共服务平台建设被纳入广东省人民政府与人力资源和社会保障部签署的《共同推进珠江三角洲地区改革发展规划纲要实施加快推进广东省人力资源和社会保障事业科学发展备忘录》中，其中第（十一）条明确支持我省 “研究建立集职业需求分析、职业能力鉴定评价和职业能力开发利用 rsquo;三位一体 rsquo;的信息化公共服务平台 ”，为我们提供政策依据。该项目此后又被列入省委、省政府出台的《珠江三角洲基本公共服务一体化规划（2009-2020年）》十年行动计划。
面对新的形势和任务，我省职业技能鉴定工作要以科学发展观为指导，顺应形势，把握规律，大胆突破传统的发展思路、发展途径和发展模式，紧紧围绕经济社会发展大局，以实施人力资源开发战略为导向，以构建职业能力开发为核心的人力资源开发体系为目标，中国职业信息网，http://www.conet.org.cn，树立世界眼光，改革创新，全力推动职业能力开发与评价工作，将传统的职业技能鉴定扩大到对劳动者整体职业能力的评价认证；以职业标准为基准，推动职业能力评价向职业能力的开发和应用两端延伸；树立终身职业能力发展理念，引导人力资源的整个职业生涯发展，推进建立能力核心的人力资源开发新体系。充分发挥职业标准对教育培训、劳动者职业能力发展、企业用人和产业发展的引导作用，即通过完善职业标准开发更新体系和建立延伸引导机制，使职业标准能有效地引导教育培训机构合理设置课程，配备教学设施和师资，培养符合企业和产业发展要求的合格从业人员；有效引导企业明确用人标准，合理用人；引导劳动者合理规划职业生涯，不断提升职业能力；通过上述三个引导，使潜在人力资源有效转为现实的人力资本，促进产业发展。
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