明确责任分工，强化组织领导。结合实际，成立信息库建设工作领导小组，负责系统建设的组织领导、部署实施和督查落实。会同县人社局制定下发《临桂县公务员管理信息系统建设工作方案》，明确责任和信息库建设任务分工，确保事事有人抓、件件能落实，并建立定期会商协调机制，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，切实做到领导到位、措施到位、人员到位。
公务员管理信息系统建设是中央组织部、人社部、公务员局为便于党和政府实时掌握公务员队伍数量、结构、变化等情况，实现公务员资源共享和交换而进行的一项人事制度改革。我县共有60个行政单位，7个群团机关参公单位，15个事业参公单位;行政编制人员1293名，群团机关参公人员41名，事业参公人员467名。信息系统建设的主要工作是采集这些人员的基本情况、学历学位、简历、奖惩情况及年度考核结果、家庭主要成员、培训等信息。为做好全县干部信息采集，我县通过“五个强化”，切实抓好干部信息库建设。
为进一步提高干部管理的信息化、科学化、规范化水平，实现全县干部“进、管、出”各个环节的动态管理、实时分析、全程监督，临桂县顺利完成了全县干部信息库建设任务。
