（科长：吴劲矛，联系电话：2292393，办公室房号：市政府一号楼647室）
实施全市城乡就业规划基本政策，拟定劳动力市场发展规划和管理规则并监督实施；拟定全市就业经费的管理使用办法并组织实施；拟定就业管理办法和就业服务事业发展规划；负责管理和指导公共就业服务机构开展就业服务工作；负责全市和区域性劳动力流动、农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的规划和管理。负责制定社区就业发展规划，组织建立社区就业服务工作网络，组织实施下岗失业人员在社区实现再就业的政策措施，莆田市劳动和社会保障网，http://www.ptld.gov.cn，指导社区开发就业岗位。按分工负责区域性 “劳务合作 ”工作，负责全市从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格认定和管理；组织实施就业准入制度。拟定全市城乡职业技能培训规划，按照国家职业分类、职业技能标准、行业标准，组织实施职业资格证书制度、职业技能鉴定工作；按分工组织实施劳动预备制度；组织实施国家制定的有关职工考核、表彰、奖励、莆田市劳动和社会保障网技能竞赛的规则、政策、措施；拟定全市技工学校以及就业训练中心、民办职业培训机构的发展规划和管理规则；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。
就业和职业培训科：
（主任：郑玉树，联系电话：2282070，传真：2392879，办公室房号：市政府一号楼655室）
（十）承办市委、市政府和省人事厅交办的其他事项。
（八）贯彻执行转业军官安置政策，编制军官转业的安置计划和培训计划并组织实施，服务管理自谋职业的转业军官。
（六）综合管理机关、事业单位工作人员的工资和国家规定的退休、辞职、辞退人员的待遇工作。组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核。研究与完善机关、事业单位的福利制度。
（四）负责专业技术人员的综合管理。推行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度，建立健全专业技术人员执业资格制度，研究制定全市专业技术队伍建设规划，组织实施继续教育，选拔和管理有突出贡献专家。
（二）研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务员制度工作进行综合管理，莆田市劳动和社会保障网，http://www.ptld.gov.cn，指导和协调各部门、各县（区）实施国家公务员制度工作，会同有关部门协调指导企业、事业单位人事制度改革。
主要职责：
教育，政府组织，地方政府网站，莆田市劳动和社会保障网官网：http://www.ptld.gov.cn
