（十）积极推进完善政府绩效评估工作。负责拟定工作计划、方案和相关政策，综合调度情况；协调成员单位开展监督、检查、考核工作；搞好信息反馈等方面工作。
（八）研究拟定全县事业单位人事制度改革方案，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；参与人才管理工作，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施；推进深化职称制度改革工作；健全研究生、博士生（后）管理办法；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作或定居政策；指导和协调全县人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
（六）拟定全县国家公务员各项管理制度，负责全县公务员录用、乾安县人力资源和社会保障局官网考核、奖惩、任用、培训、辞退等各方面工作。
（四）负责促进就业工作。执行国家和省、市促进城乡就业的基本政策和措施，拟订我县城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度；推动高技能人才、乾安人力资源和社会保障局▲农村实用人才培养和激励政策的落实；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（二）负责全县人力资源规划、开发工作，拟定人力资源流动政策并组织实施，发展和规范全县人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
二、主要职责
（五）取消已由县政府公布取消的行政审批事项；取消综合协调外商投资企业的劳动工资政策；取消制定企业惩处职工的基本准则。
（三）增加中级专业技术资格评审委员会组建的批准和中级专业技术职务任职资格审批职能。
（一）将原县人事局的职责、县劳动和社会保障局的职则整合划入县人力资源和社会保障局。
乾安县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
根据《__松原市委办公室、松原市人民政府办公室关于〈乾安县人民政府机构改革方案〉的通知》（松办发54号）要求，设立乾安县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。
