延庆县人力资源和社会保障局，www.yqrlsb.com政府研究、制定本县人力资源和社会保障事业发展规划
（二）制定并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策
（三）负责本县促进就业工作。建立完善统筹城乡的就业发展规划和政策
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及补充保险政策；监督检查社会保险基金的收缴、拨付、运营工作；负责职工因工负伤、患职业病或非因工负伤致残程度的鉴定和劳动能力鉴定的组织管理；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（五）统筹管理职业技术开发工作
（六）负责统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和就业工作；组织建立健全县内就业服务体系
（七）负责本县机关、事业单位工作人员工资的综合管理和分配制度改革工作；贯彻落实机关、事业单位工作人员各项工资、福利、津贴、补贴等政策；负责本县机关、企事业单位工作人员退休、退职的综合管理与服务；落实机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障政策。
（八）负责本县行政机关公务员的综合管理按规定承担县政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。综合管理县政府的奖励、表彰工作负责机关、事业单位举办培训班的审批、监督、检查。
（九）负责指导本县事业单位人事制度改革
（十）负责本县引进人才和国外智力工作。负责本县人才引进的审核、报批工作；负责本县聘请外国专家和出国（境）培训项目的组织、制定、审核及实施工作。
（十一）负责计划分配军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部教育培训工作
（十二）负责贯彻落实国家及北京市人事、劳动争议仲裁的有关政策法规
（十三）负责贯彻落实农民工工作综合性政策和规划
（十四）承办县政府交办的其他事项。
