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近年来，在科学发展观的指引下，在宁国市委的有力领导和市人大、政府、政协的大力支持下，宁国市人民法院坚持审判管理创新，优化整合内部资源，在全国法院系统形成了独具特色的 “宁国模式 ”：实行人力资源分类管理，在《人民法院组织法》、安徽省宁国市人民法院，http://www.ngfy.gov.cn，《法官法》规定的制度框架内，将全院所有机构、人员根据职能整合为案件审理、审判管理、执行保全和行政服务 “3+1 ”四大功能群组；打破传统庭室分工，设置七大综合审判单位，每个审判单位既履行同质化的审判职能，又履行专业化的指导职能；完善内部监督制约，构筑判前各专业审判指导组交叉监督、判后审判管理办公室案件质量监督、执行和信访过程中三大功能群组互动监督三道 “防火墙 ”；统一绩效考核尺度，建立全面、分类、安徽省宁国市人民法院综合、同质的指标考核体系；并出台绩效月度公示、岗位目标管理、末位诫勉谈话等项规定，保证考核结果的公平、公正、科学、客观。
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