七宝技术中心是提高科技企业发展的必然产物，2001年成立了光电线缆研究所；2002年被江苏省认定为科技企业，2005年开发防蚁通信电缆并在2006年获得了江苏省高新技术产品；2006 年公司开发七宝信息产业光电缆生产的建设项目。为企业的新产品开发和持续发展搭建了新的平台。
电缆研究中心在2002年投资建设的集高新技术研发、生产为一体的研发中心,设有两个实验室，一个生产车间共1300平方米场地，大专以上人员占全员80%以上。
专业委员会，由国内著名学者、专家组成的专家委员会是公司的高级智囊团。对公司所属各子公司的技术项目和新品开发项目计划进行可性方案论证，参与制订和指导公司技术进步的发展规划工作，负责对公司新产品的论证、鉴定工作。
公司拥有雄厚的技术力量，丰富的制造经验，产品严格按照国家行业标准或按顾客要求协议进行生产，可以完全满足用户的要求。通信电缆1-4获国家专业证书。
企业产品具有一定的市场占有率，才能相应扩大知名度，尤其是产品尚未达到名牌之前，更应该注重市场占有的规模效应。七宝牌的建立与成长，是一面体现科技型企业在市场经济环境下成功运作。2002年以来，公司建成电缆生产单体车间3个，其生产厂房面积达2.1万平方米。经过几年的扩张式发展。现已拥有先进的国内一流的电缆生产线（包括串联线），并拥有完善的检测设备和检测手段，拥有国内先进水平的电缆成缆 检测技术，综合生产能力超1000万对公里/年。
巨大的产能规模和一流的生产设备，加上标准化的精细管理，必然带来丰富的市场回报。2004-2006年分别以30%以上的速度稳步增长，市场份额不断提高，2006年达到国内市场6%以上，广泛应用于中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、广电、国防等通信网络的全国干线网络、本地网络、并开始向海外市场扩展业务。
二、确立质量过硬创品牌（品牌建设） 。
质量是品牌产品的生命和基础，公司早2000年率先顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。并先后获得信息产业部产品认证证书和国防通信网进网许可证。公司建立起一种以标准生产的整体运作，协调发展的管理意识和形式，而且为促使企业持续快速健康发展，为企业创名牌保驾护航。
长期以来，以严格质量管理、精心设计制造、提供优质服务、满足客户要求。更早更精更优，永恒不懈追求为质量方针，不断提高了产品质量意识及产品品质。通过建立与国际接轨的质保体系，来规范电缆系列产品与原材料采购，生产工艺及产品出厂检测等各环节的控制与管理流程。2002年，公司顺应时代发展起势，面对质量体系进行了全面整合，推行2000版ISO9001标准及14000环保体系。在日复一日的质量体系管理中六西格玛，卓越绩效等世界先进的质量管理思想和方法逐渐融入到七宝公司的质量管理体系中。进一步建立健全了质量管理体系。全面提升了产品质量的综合管理水平。2004年又通过了泰尔产品认证中心的产品认证证书。
为了保证生产数量的真实性，实时性和质量的可追溯性。提高工作效率和对产品质量的全程监控。自主研发了电缆生产及检测管理系统。电缆检测中心，公司投资1500万元，建设成为检测设备最先进、齐全的检测基地之一。检测中心有试验室2个，即成缆机械物理特性试验室，环境试验室共900平方米。对产品的生产及质量状况进行实时全流程监控。及时反馈，有力的加强了对产品生产和质量的控制力度，通过对原材料品质状况，制造过程进行监控，保证了品质的稳定性、生产的连续性、服务的及时性、使七宝电缆成为质量过硬，供货及时优秀品牌的代名词。完善的市场服务体系是实现名牌战略腾飞的平台，七宝通信作为电缆产品的主力提供商，与国内同行业相比，建立了完善的营销服务网络。包括三十个省、自治区、直辖市建立了营销办事处。同时建立以公司总部服务中心为核心、以8个大区域省会、城市服务中心为依托，以22个省会服务中心为基础的三级服务体系，服务网络覆盖到近200个地市，开通了24小时的服务热线，提供咨询受理以及服务跟踪。
通过品牌建设的不懈努力和在通信市场上的成功表现，公司连续多年被江苏远东国际评估认定为企业资信AAA级单位。为满足企业规范不断扩大，产品技术含量日益增多的实际需要，公司从2005年按《测量管理体系》的要求，标准建立了文件化的测量管理体系。通过不断的培训，使公司的部分领导及有关的质管人员对测量管理体系都有了比较深刻的了解，并不断加大软硬件和人力资源投入，以提高质量控制能力和检测水平。公司于2007年5月一举通过获测量管理体系证书。对提升企业市场竞争力。参与国内外招标、签订合同时具有稳固的计量基础保证作用。
三、确立以人为本（人才队伍建设）。
企业坚持以人为本，充分发挥人才支撑保障作用的道向下，十分重视建设学习型企业，努力提高企业学习力，为提高专业人员的业务技能，公司每年都选送骨干外出学习、培训。促使其及时补充和更新专业知识，从而逐步培养出一支具有高素质、高忠诚度、高级信誉的优秀管理干部队伍，现有职员人数中拥有中高级技术职称的技术骨干人数占总职工的比例31%,其中质量工程师14人。
公司深刻认识到：企业员工是第一战略资源，其他一切资源只有通过人的劳动和创造，才能转化为经济效益。为此，企业非常注重管理人才、 专业人才、技能人才培训和造就，注重让一切有利于企业的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，企业每年都坚持合理化建议活动，减低成本、提高效率，技术革新等方面提出改善提案，既调动了员工的办公、生产、生活环境，进一步提高了员工对企业的归属感和忠诚度。
总之，公司将一直遵循“先进科技、优秀人才”打造通信名牌。贴近客户、周到服务，追求质量臻品的质量方针，把“质量第一、用户至上”真正看作企业产品永恒的生命线，成为民族产业自主创新的一面旗帜，成为民族产业自强不息奋发图强的一个典范。让“七宝”品牌响誉全国、走向世界。
七宝江苏，www.jsqbjt.com。
制定我市劳动和社会保险制度改革有关配套政策规定；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查主要负责日照市住房公积金的管理运作。日照尚未开通公积金网上查询www.jsqbjt.com，七宝官网质量管理体系以保证产品的质量,并已经通过了国家的3C认证和国际知名的ISO9000审核机构TUV的ISO9000:2000版的质量体系审核.特别是2005年歌美随身数码产品歌美X-650获得CCTV创新盛典最佳设计入围奖
