罗派斯基金管理公司,corporate.troweprice.com,许多人想进罗派斯,因为工作稳定,离职率低,员工满意度高。服务留住客户,罗派斯将资产75%投资于股票,25%投资于固定收益。主要客户是个人投资者,同时也为机构提供账户管理。该公司营销主管将罗派斯成功的因素归结为以下几方面,一是投资者相信其利益会得到保护,二是对公司法律监管有信心,公司公开披露信息,让投资者理解其风险及工作,三是靠制度而非个别经理来保持好的投资结果,投资决策制度化,四是服务注重理解投资么事,以保证诚信,透明,公开,依照新法规规范公司治理,董事会,独董等,着手重建市场信心。罗派斯基金管理公司自有一套成熟的人力资源管理体系。公司会向员工定期发调查问卷,由此产生员工需要的项目计划,支持员工深造并报销学费以帮助员工成长等。此外,罗派斯为了吸引并保留优秀员工,暑期还会招实习生,与老员工结对工作,奖励机制上,公司的福利与报酬水平均超过行业平均水平,公司每年都尽力给员工合理的报酬。罗派斯的人力薪酬理念是,公平,竞争,与贡献挂钩。所以公司一有空缺,36天内就能找到合适人员,而整个行业是42天。