这种模式已获得了华中科技大学的大力支持和教育部的充分肯定，《人民日报》、《中国教育报》、《科技日报》、中央电视台等媒体均有报道，刘玉教授也曾应邀到多所高校作过经验介绍。受Dian团队案例启发而产生的全国大学生创新性实验计划已在全国60所211重点高校实施，以Dian团队为依托的基于项目信息类专业教育实验班（简称种子班）已成为全国首批300个人才培养模式创新实验区之一。华中科技大学人才培养模式创新实验区，即启明学院宣布成立，Dian团队成为首批进驻启明学院的核心团队之一。
导师
龚小聪 hustgxc@gmail.com
华中科技大学Dian团队理念是基于导师制的本科人才孵化站，由刘玉教授于 2002 年 3 月创建，植根于华中科技大学电信系，旨在通过真实项目实践培养学生的创新能力、实践精神和综合素质。目前已孵化出站 270 余名队员，并常年保持 100 名在校队员的规模，队员主要来自华中科技大学信息大类各院系。
目前，Dian 团队在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩， 受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。
队长
在学术梯队的逐级带领下，执行严格有序的培养制度，引入先进的项目管理规范，并创造亲和融洽的团队气氛，使学生们在动力和压力并存中迅速成长、成才、成功，使 导师的人才梯队具有延续性，同时努力与社会需求无缝衔接，大幅提高就业成功率。总之，该团队系统地提出并实践了目标英才式、指导开放式、培养递进式、管理竞争式的创新人才培养模式，实践了一种符合高等教育规律和社会需求的教育理念，希望努力搭建高等教育与社会需求之间的坚实桥梁，走出一条学生、家长、高校、社会都欢迎和支持的四赢之路，为高校本科人才培养提供一种新的范例。
刘玉 liuyu@hust.edu.cn
团队以本科生创新能力的早期培养为首要目标，强调高尚的道德情操、优秀的工作作风和扎实的专业技能并重。由导师全程负责、真实科研项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，让学有余力的本科生直接参与面向学科前沿或生产实际的科研活动，通过干中学的方式培养学生的创新能力和综合素 质。在不断的探索实践中，该团队形成了导师制、导生制、顾问制结合的指导体系，建立了递进式的培养路线，积累了独具特色的团队文化。
钟国辉 quickmouse@263.net
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