时光流转,党的十三届三中全会之后,确立了经济建设为中心的建设思想,机构的设置与经济发展密切关联。到1982年,政府机构设置量达到最高峰。从此之后开始了五轮的政府部门精简改革,分别是在1982年、1988年、1993年、1998年和2003年。人力资源和社会保障部官网1982年第一次政府机构改革,主要任务就是将国务院100个工作部门精简到61个。1988年和1993年,为了 “政企分开,转变职能 ”又进行了两次机构改革。到了1998年,是力度最大的一次机构调整,国务院组成部门由40个减为29个。5次精简改革,人力资源和社会保障部▲加强了国有企业部门和公共社会服务部门的管理,适应了中国社会经济的发展。
到了1982年,政府机构达到100个之多,而当时的__经济发展形势已经发生了很大的变化,机构改革势在必行。
从新中国成立到1982年劳动人事部门第一次合并,涉及人事与劳动者就业问题的政府机构设立与当时的__形势密不可分。 上溯到1949年10月,中央人民政府成立政务院人事局,这就是原国家人事部的前身。到1950年,中央人事部成立,安子文任部长。1954年撤销中央人事部,成立国务院人事局。人力资源和社会保障部官网,1959年撤销国务院人事局,成立内务部政府机关人事局。 “文化大革命 ”期间,内务部撤销,有关人事方面的工作移交中央组织部办理,1978年3月成立民政部政府机关人事局。1980年,国务院决定将民政部政府机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并,成立国家人事局,直属国务院领导。
这一天的到来并不突兀。2007年10月召开的中国__第十七次全国代表大会的报告中明确提出: “加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。 ”大部门体制的全新提法,引起世人注目。在众多关注的对象中,与职场中人密切关联的人事部与劳动保障部的整合成为社会各界关注的焦点。直到今年3月18日两会闭幕,本届政府机构改革的方案终于尘埃落定,人力资源和社会保障部浮出水面。
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中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11) “国务院机构改革方案 ”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌,而其官方网站也于同日开始运行。