近几年有一个名词似乎特别火——“幸福指数”，它同样也是企业留住员工、关爱员工的唯一标准。通过平台化的运营模式为企业员工提供多样化、弹性化的福利服务，满足员工8小时工作之外的生活需求。好生活平台定位是“面向企业，服务员工”的福利方案提供商。取得这样成绩的过程中挫折与成功并存，而每一次的成功不都是上一次挫折的沉淀么，沉淀经验，沉淀心情，最重要的是沉淀自己!我们开始的梦想很大，但很简单，希望每个企业拥有社会责任感、关爱员工，就够了，只有这样中国企业才...
