17、将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。
15、取消制定企业惩处职工的基本准则的职责。
13、加强为经济组织提供人力资源配置服务的职责。
11、加强全市行政机关公务员统筹管理的职责，促进行政机关及其公务员能力建设，建立行政机关公务员通用能力标准，加强行政机关公务员 “确责、履责、问责 ”制度，建立科学考评机制，枣阳市人力资源和社会保障局官网提高行政效能。
9、加强统筹规划全市城乡一体化医疗保障体系建设的职责，做好相关医疗保障制度改革及配套政策实施工作。
7、加强社会保险稽核工作职责，扩大社会保险覆盖面，促进社会保险应保尽保，社会保险费应收尽收。
5、加强统筹全市人才市场和劳动力市场整合的职责，加快建立统一开放、枣阳市人力资源和社会保障局▲竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源。
3、加强全市机关企事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。
1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。
枣阳市人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
根据《襄樊市人民政府办公室关于印发襄樊市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（襄樊政办发36号）和《__枣阳市委、枣阳市人民政府关于印发〈枣阳市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（枣发［2010］10号）精神，设立枣阳市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂公务员局牌子。
