电话（传真）：0717-3222360
（十二）负责拟定劳动人事争议调解仲裁规则及其相关制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，依法查处重大案件，维护劳动者合法权益。
（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理相关人员的人事任免事项；负责参照公务员法管理单位的审核上报和管理工作，负责拟订荣誉和奖励办法，综合管理公务员奖励表彰工作；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
（八）贯彻执行国家机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，当阳市人力资源和社会保障局官网建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行企业劳动标准政策和劳动定额政策。负责特殊工时制度审批。
（六）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立公务员和专业技术人员继续教育制度，落实管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、当阳市人力资源和社会保障局▲激励政策；负责全市社会培训机构办学资格审批和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（四）负责全市就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业局势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全市人力资源中介机构资格认定和监督管理。
当阳市人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
当阳市人力资源和社会保障局主要职责：
