振隆员工的四种意识：
以勤学苦练为荣，以不学无术为耻；以维护客户为荣，以损害客户为耻；
以高产创新为荣，以不思进取为耻；以优质产品为荣，以劣质产品为耻；
振隆公司的六化管理：操作专业化，质量标准化，办事程序化，现场规范化，行动军事化，辽宁振隆特产股份有限公司，http://www.zlttc.com，管理制度化
振隆干部的六项原则：
振隆的企业精神：诚信、实干、创新、和谐
振隆的使命：做良心食品，做放心企业
企业文化
2003年以来，公司以“公司+农户+基地”的模式，进行南瓜种植基地建设。公司充分调动农户种植积极性，向农户提供种植技术指导，聘请东北农业大学教授为顾问，深入田间地头为农户进行种植技术培训，提供技术服务，与农户签订种植回收合同，辽宁振隆特产股份有限公司保护价回收产品，彻底解决了农户的后顾之忧。
公司主营业务为籽仁系列产品及其他干果、坚果类产品的加工与销售。公司产品包括南瓜籽仁、松籽仁、葵花籽仁等籽仁类产品；开心果等坚果类产品；南瓜籽、南瓜面等南瓜籽系列综合利用产品以及豆类、杂粮等其他产品。其中南瓜籽仁、松籽仁为本公司的主要产品。产品销售分为国外和国内两个渠道，国外市场分布在欧、美、亚及大洋洲等20几个国家和地区，国内市场已经同华润万家、兴隆大家庭、深圳宝芝霖等国内知名的大型连锁超市和食品加工、批发厂家建立了友好合作关系，形成了覆盖面广、服务体系完善的国内外销售网络。
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