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（十一）承办市政府管理的领导人员的行政任免的有关事宜。
（九）负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事志的编写和全市人事系统的宣传、调研及信息工作。
（七）综合管理机关、事业单位的工资福利和干部退休工作。负责并组织实施全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与退休干部的管理工作，贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度和行业岗位津贴制度，并研究制定实施意见；负责全市机关、榆林人才人事信息网，http://www.ylrs.gov.cn，事业单位社会保障基金的管理工作；组织开展机关、事业单位工人技术等级考核工作；综合管理全市机关事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和因病丧失工作能力的鉴定及事业单位干部工伤等级评定工作。
（五）综合管理全市专业技术人员的职称工作，推行专业技术职务聘任制度、专业技术人员执业资格制度和专业技术资格考试制度；负责各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的审验、核发工作。
（三）拟定和组织实施我市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策，编制全市机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并组织实施；负责全市机关事业单位工资基金管理工作；负责全市机关、企事业单位干部统计、榆林人才人事信息网国家公务员统计工作。
（一）贯彻执行国家和省人事管理的法规政策，研究拟定适合我市情况的人事管理办法，综合管理全市机关、事业单位人事制度改革工作；会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关工作；负责对全市人事工作的安排部署、业务指导和监督检查工作；会同有关部门研究提出机构改革中人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。
根据省委、省政府批准的《榆林市市级机构改革方案》（陕字〔2001〕106号），榆林市人事局是主管人事工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。
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