2. 提出各乡镇，县级部门以及其他由县委管理的领导班子的调整，配备和领导干部任免的意见和建议；按照干部管理权限考察干部，办理干部任免，享受待遇等手续；承办县干部考核领导小组的日常工作；负责办理市管干部的任免，工资，待遇和退休的上报材料和手续；配合市级垂直管理部门考察市驻垫单位的领导班子，并对领导班子调整和领导干部任免提出建议；承办有关干部的调配，交流工作；负责县党代会，县人代会，县政协会的有关组织工作和人事安排的准备工作党外干部工作的意见；制定后备干部队伍建设规划，并组织实施；实施和指导干部人事制度改革，参与制定组织，干部，人事工作的重要政策和制度；负责全县党群部门参照实行公务员制度的实施工作；负责副调研员非领导职务晋升的相关工作并组织或协助实施；督促，检查全县各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策落实的情况；负责领导干部任期经济责任审计的牵头协调工作，负责审理建国前入伍的干部参加工作时间，入党时间以及其他历史遗留问题；负责全县组织史的编纂工作；负责领导干部公费出国（境）和党员因公，因私出国（境）的审查工作；主管全县干部教育培训工作，承担垫江县干部教育工作领导小组日常工作；负责对全县知识分子工作的领导，协调和宏观管理，承担垫江县知识分子工作领导小组日常工作；归口管理县委老干部局；指导，协调，检查全县组工干部队伍的教育和管理，管理指导，督查督办全县组织系统信息，信访工作；负责全县干部档案工作的日常管理和检查督促。
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