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(十二)承担全市人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。
(十)指导全市劳动争议调解仲裁工作，负责市属企业以上劳动争议调解仲裁工作。
(八)拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(六)拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查；参与社会保险基金预决算的审核工作；承担社会保险基金**预警工作，拟订应对预案，实施预防、三明市人力资源和社会保障局官网调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。
(四)负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作；综合管理技工学校和职业培训机构；组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构；综合管理职业技能竞赛工作。
(二)负责促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。
三明市人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
机构职能
