（六）负责全市行政机关公务员综合管理工作，组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、考核、奖惩和培训工作；会同有关部门拟订人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；承办市政府提请市人大任免及市政府直接任免人员的行政任免事项。
（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，负责全市人力资源开发的调研规划、姜堰市人力资源和社会保障局，http://www.jsjyhrss.gov.cn，政策制定并组织实施；组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（二）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责全市就业、姜堰市人力资源和社会保障局失业**预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
二、主要职责
（九）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
（七）加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
（五）加强统筹全市城乡就业和社会保障工作职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
（三）将原市劳动和社会保障局制定全市人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。
（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
根据《__姜堰市委、姜堰市人民政府关于印发〈姜堰市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（姜委发〔2010〕16号），设立市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂 “市公务员局 ”牌子。
教育，政府组织，地方政府网站，姜堰市人力资源和社会保障局官网：http://www.jsjyhrss.gov.cn
