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(十七)承办市政府交办的其他事项。
(十五)负责企业职工工资的宏观调控工作，指导企业深化内部分配制度改革，组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配等政策，负责市属国有企业主要负责人年薪制的实施工作。
(十三)负责组织实施调整劳动关系的法律、法规和政策，实施劳动合同、江山市人力资源和社会保障网，http://www.jsrsj.gov.cn，集体合同规则，组织实施企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策，依法行使国家人事劳动和社会保障监督检查权和行政处罚权。
(十一)指导全市城乡劳动力资源开发利用和就业工作，指导全市就业服务机构工作，制定职业介绍机构的管理规划并实施监督，制定全市就业服务事业规划和劳服企业发展政策并监督实施。
(九)负责全市国家公务员培训教育和专业技术人员继续教育的管理工作。
(七)负责全市人才资源规划、开发和统计分析工作，制定人才流动和人才市场管理的配套政策，指导、规范全市人才市场，综合管理人才流动服务机构和人才信息网络，江山市人力资源和社会保障网负责全市大中专毕业生的就业指导工作，研究制定有关人员调配政策并实施。
(五)参与行政管理体制改革、机构改革和企事业单位人事、分配制度改革，研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。
(三)综合管理全市国家公务员，负责在全市推行国家公务员制度，依法对全市各级行政机关的公务员实施行政管理。指导有关部门做好参照国家公务员制度管理工作。
(一)贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保险工作的方针、政策和法规，负责全市人事、劳动和社会保险工作的宏观规划、综合管理、监督指导和协调服务，编制全市人事、劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
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