办公电话：0759-6623252、6623291
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十一、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
九、指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间人事工作协定合作项目的实施工作。
七、组织实施国家奖励表彰制度，拟订市政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导、廉江市人力资源和社会保障局，http://www.ljsrs.gov.cn，协调政府奖励、表彰工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。
五、负责人才资源的规划、开发和管理，拟订人才流动和人才市场管理的规范性文件，发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国（境）外人才机构或组织进入我市的人才市场准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与大中专毕业生就业制度和就业政策的制订，提出上级和我市急需、应予保证的大中专毕业生指令性分配计划并予以落实；承办国家特殊需要人员的选调工作。
三、管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，廉江市人力资源和社会保障局推行专业技术执业资格制度；负责全市和中央、省、湛江驻廉事业单位招收聘用制干部和企业聘干工作；负责专业技术人员继续教育工作。
一、贯彻执行上级有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案；拟订人事管理规范性文件，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；拟订实施机构改革机关人员定岗和分流的规范性文件。
教育，政府组织，地方政府网站，廉江市人力资源和社会保障局官网：http://www.ljsrs.gov.cn
