昭通市人事局同时加挂昭通市外国专家局牌子，内设外国专家局综合科主要职责
（一）贯彻执行国家有关方针政策和法规，负责全市国家机关，事业单位工作人员的宏观管理；拟定人事管理政策法规；研究制定全市人事制度改革规划，方案，建立科学化，法制化的人事管理制度并进行监督检查；与有关部门共同研究拟定机构改革人员分流的政策规定并组织实施事业单位工作人员的总体规划，结构调整和工资分配政策；编制全市国家机关，事业单位人员计划和工资计划并组织实施，管理全市国家机关，事业单位工资总额和工资基金指导和协调各县（区），各部门实施和完善国家公务员制度；管理和指导全市公务员的职位分类，录用，考核，奖励，纪律，职务升降，惩戒，职务任免，培训，交流，回避，工资福利，辞职，退休，申诉控告等工作；承办市政府任免干部的有关工作，会同有关部门管理政府机关副科级领导干部和主任科员及其以下非领导职务人员的限额审核控制，保持干部队伍的合理结构省属驻昭机关公务员的录用和调任，转任工作以及有关调配工作省制定的事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定全市事业单位人事制度改革实施方案及研究拟定事业单位职员，专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；负责市直及受委托或按有关规定负责中直，省属驻昭事业单位录（聘）用或招收人员工作；负责专业技术人员继续教育工作培养和管理工作；组织有突出贡献的中青年专家，享受政府特殊津贴人员的选拔工作和...按管理权限，负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才审核管理工作政策研究，组织协调和指导管理工作，拟定全市人才招聘，人才流动，人才引进，人才培养和人才市场管理的政策法规，编制我市人才培养，人才开发规划和人才引进，智力引进计划，按照省的培训计划，组织有关人员出国（境）培训，发展和规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国（境）外人才机构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度，人事行政复议制度，事业单位聘用合同鉴证制度；参与大中专毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，承办重点建设和科技攻关项目所需特殊人才的选调工作，按分工贯彻执行...政策，标准及调控措施；贯彻执行我省地方性津贴，补贴制度和政策；综合管理全市国家机关，事业单位的福利工作；贯彻执行国家机关，事业单位退休政策法规；贯彻执行国家机关，事业单位工勤人员工资福利政策拟定市政府奖励表彰的细则和管理办法，审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导和协调全市的政府奖励和表彰工作执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置及随迁家属子女的服务工作承办政府间有关人事工作合作项目的实施工作；拟定和监督执行引进外地人才智力的政策法规，组织管理国家和省，市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来昭的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜；按照国家和省的计划要求，负责落实出国（境）培训及使用专项经费出国（境）培训的组织工作监督检查和协调服务；综合管理全市人事信息，指导人事系统宣传，科研和信息化建设工作市政府和上级机关交办的其他事项自收自支事业单位自收自支事业单位。主任：张建村。电话：0870-2158993。
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