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十二、承办县委、县政府交办的其他事项。
十、负责职工工伤、职业病认定以及因工非因工伤残劳动者劳动能力的鉴定工作。
八、宏观调控企业工资总额，监督企业招待最低工资标准。
六、贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策，负责政策性安置企业各项劳动保险政策贯彻落实情况。
四、繁昌县人力资源和社会保障局官网综合管理全县养老、失业、医疗、工伤等社会保险工作，逐步推行生育保险。贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，繁昌人力资源和社会保障局▲编制社会保险基金预决算，对社会保险基金管理实施行政监督；负责对社会保险经办机构的资格认定并实施监督管理；负责医疗保险定点医院和定点药店的资格审查和年度审核工作。
二、编制全县劳动和社会保障事业发展计划和长远规划，年度工作计划并组织实施；制定相关措施和方案，确保全县劳动和社会保障各项工作全面贯彻落实。
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繁昌县人力资源和社会保障局是全县劳动保障工作综合管理的职能部门，经职能调整，依据《劳动法》、《职业教育法》、国务院《失业保险条例》、《社会保障费征缴暂行条例》、《企业劳动争议处理条例》、安徽省《劳动力市场管理条例》及国家有关劳动和社会保险法规、规章，县劳动和社会保障局的主要职责是：
