（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（六）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全县公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、微山县人力资源和社会保障局官网辞退等方面的政策、规定并组织实施；组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作；组织实施公务员申诉控告制度；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；贯彻执行国家、省、市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；参与制定全县社会保险基金投资政策。
（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
二、微山人力资源和社会保障局▲主要职责
（五）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。
（一）取消已由国务院和省、市、县政府公布取消的行政审批事项。
微山县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
根据市委、市政府批准的《微山县人民政府机构改革方案》（济室字〔2010〕10号）和《__微山县委、微山县人民政府关于微山县人民政府机构改革的实施意见》（微发〔2010〕2号），设立微山县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。
