（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作；负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；综合协调，归口管理全县引进国外智力工作。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（三）负责促进就业工作，东至县人力资源和社会保障局官网贯彻落实统筹城乡就业发展的政策，拟订全县统筹城乡就业发展的规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（一）贯彻执行国家、东至人力资源和社会保障局▲省和市有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（九）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
（七）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
（五）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
（三）将原县劳动和社会保障局承担的拟订本县人员出境就业管理政策和境外就业职业介绍机构资格申报工作职责划给县商务局。
（一）取消已由国务院、省、市和县政府公布取消的行政审批事项。
东至县人力资源和社会保障局官网，生活服务，地方，地方政府。
根据《__池州市委办公室池州市人民政府办公室关于印发的通知》（池办秘9号）和《东至县机构编制委员会关于印发的通知》（东编字2号），东至县人民政府办公室《关于印发东至县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（东政办［2011］79号）的规定，设立县人力资源和社会保障局，为县政府组成部门。
