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(十一)承办地区行署有关干部任免事项和政务公开的 指导检查工作。
(八)综合管理政府奖励、表彰工作,审核全区受地级 以上政府系统奖励、表彰人员的审核上报工作,协调参与地直政府系统各部门的全区性表彰工作;负责全区有关考核、惩戒、申诉控告及人事争议仲裁工作。 (九)负责转业军官的接收安置和上岗前的培训,协调 有关部门做好转业军官随调家属的安置工作。
(六)贯彻执行国家人才流动的政策、铜仁地区人事局,http://www.dqrsj.gov.cn,法规,统一管理 干部录(聘)用、流动调配工作;培育、发展、管理人才市 场,建立人才流动的社会调节机制;参与大中专毕业生就业 制度改革方案的拟定实施,积极促进大中专毕业生进入人才 市场自主择业。承办行署工作部门及所属事业单位补充各类 工勤人员工作。
(四)综合管理国家公务员及其队伍建设工作;贯彻实 施《国家公务员暂行条例》及相关政策、法规;指导机构改 革中人员定岗分流及中层干部竞争上岗工作。
(二)根据上级的部署安排,研究拟定全区推行人事制 度改革实施方案,并组织实施;会同有关部门指导协调企业 单位人事制度改革;逐步建立规范化、科学化、法制化的人 事管理制度。
铜仁地区人事局主要职责:
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