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12、承担全县人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。
10、综合管理全县劳动争议调解仲裁工作，建立健全基层劳动争议调解机构。
8、加强企业职工工资收入分配的宏观调控，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
6、拟订社会保险基金收缴、沙县人力资源和社会保障局，http://sxldbzj.gov.cn，支付、管理、运营的监督制度，并对执行情况依法实施监督检查；参与社会保险基金预决算的审核工作；承担社会保险基金**预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。
4、负责推进建立面向劳动者的职业技能培训制度，拟订技能人才培养和激励办法，协调推动高技能人才工作；综合管理职业培训机构和职业技能鉴定机构；组织实施职业资格证书制度；综合管理职业技能竞赛工作。
2、负责促进就业工作，拟订全县统筹城乡就业发展规划和实施办法，沙县人力资源和社会保障局完善公共就业服务体系；加强就业专项资金使用、管理和监督检查。负责组织实施企业退休人员社会化管理服务工作。
生活服务，地方，地方政府，沙县人力资源和社会保障局官网：http://sxldbzj.gov.cn
