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(九)承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建立全县劳动和社会保障信息网络,组织全县劳动和社会保险领域的科题研究及成果推广应用。
(七)组织实施根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准制定的具体实施办法;指导就业训练和社会力量举办的职业培训机构;负责管理在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作;组织实施劳动预备制度。
(五)统筹管理全县劳动力资源开发利用和就业工作,加强劳动力市场建设,制定职业介绍机构的管理规范并实施监督;指导全县就业服务机构工作;组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施;按分工管理公民出境就业和境外人员入境就业工作。
(三)实施劳动合同、集体合同、劳动争议处理仲裁的规则;负责劳动争议案件的处理和劳动争议预防工作;负责建立乡镇劳动争议基层处理机构和企业劳动争议调解机构;负责劳动合同鉴证;负责劳动信访工作;开展普法教育,绍兴县人力资源和社会保障局,http://www.sxxldbz.gov.cn,维护劳动关系的和谐稳定。
(一)根据国家有关劳动和社会保险工作的方针政策,制定相应政策和实施办法;研究制定劳动和社会保险制度改革方案;编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
生活服务,地方,地方政府,绍兴县人力资源和社会保障局官网:http://www.sxxldbz.gov.cn