（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。拟订全县引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全县出国（境）培训项目及人员的审批、审核、备案和来我县工作外国专家的管理服务工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家、微山县人力资源和社会保障局，http://www.wsrsj.gov.cn，留学人员来我县工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（七）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员工资福利和离退休政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导工作；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订县技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、微山县人力资源和社会保障局法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（六）加强组织协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
（四）加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
（二）将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力资源和社会保障局。
一、职责调整
生活服务，地方，地方政府，微山县人力资源和社会保障局官网：http://www.wsrsj.gov.cn
